各教学单位：

为进一步确立教学工作的中心地位，不断提高教学质量和水平，表彰长期从事教学工作，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高，教学效果好的教师，学校决定组织开展2012年教学名师、教学新秀的评选工作，有关事项通知如下：

一、评选工作的程序及时间安排

（一）个人申报

教师对照条件自主申报，填写《北京师范大学珠海分校教学名师候选人推荐表》（一式三份、附件1）或《北京师范大学珠海分校教学新秀候选人推荐表》（一式三份、附件2）；提供满足各项评选条件的支撑材料一份，包括：发表论文、出版著作、教学或科研成果获奖证明，以及证明教学效果的相关佐证材料等，于5月18日前向所属学院（部）申请。

（二）学院（部）推荐

各学院（部）依据教学名师或教学新秀评选条件，对申请人进行综合评价，确定推荐人选并经本部门公示后，于5月30日前将推荐候选人汇总表和相关材料报教学部质量控制办公室。

（三）材料审核与评审

教学部对申报人资格及报送材料进行复核后，组织教学（专家）委员会进行会议评审，确定教学名师、教学新秀人选，并将结果在校内公示一周。

二、评选名额

（一）教学名师

教学名师2-3名，各学院（部）推荐候选人的名额不超过本单位在编专任教师总数的10%。

（二）教学新秀

教学新秀8-10名，各学院（部）推荐候选人的名额不超过本单位在编专任教师总数的10%。

三、评选条件

（一）教学名师

1．在我校连续担任教学工作3年以上的一线专任教师；近3年平均教学工作量达到学校最低学时要求；一般受聘教授职务，教学效果特别突出的副教授可以破格申报。

2.政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表。

3.教育思想先进，符合时代要求，能及时把国内外教改成果及学科最新发展成果引入教学；积极开展教学法研究与应用，充分运用网络教育技术手段，利用效果好，学生使用率高；有自己研制的多媒体课件，信息量大，教学中注重激发学生的学习兴趣、培养学生的能力。

4.教学效果突出，学生评价优秀，教书育人成绩显著；主讲课程在同领域内有较大影响，并形成独特有效的教学风格，起到示范作用。

5．积极承担教学改革或教学建设任务，近3年发表过有关教学研究的论文，编写过有一定影响的教材，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩，做出重要贡献，获得过教学成果奖等。

6.近3年承担过省级以上科研项目，获得市级以上科研奖励；或者出版1部以上科研专著，发表2篇以上高质量的科研论文；学术造诣高，在同领域具有较高学术地位和知名度。

7.指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视教学队伍建设，作为课程主持人或主讲教师对形成结构合理的教学梯队、形成本校该领域教学的历史地位做出重要贡献。

8.本学年发生教学事故的，一学期内请假在一个月以上的，以及外出进修半年以上的教师不能申报。

（二）教学新秀

1．在我校连续担任教学工作3年以上的一线专任教师；具有讲师以上职称、年龄不满35周岁（1976年12月31日后出生）;近3年平均教学工作量达到学校最低学时要求。

2．政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表。

3.教育思想先进，符合时代要求，能及时把国内外教改成果及学科最新发展成果引入教学；积极开展教学法研究与应用，充分运用网络教育技术手段，利用效果好，学生使用率高；多媒体课件信息量大，教学中注重激发学生的学习兴趣、培养学生的能力。

4.有自己的教学风格和特点，教学效果受到学生好评及同行认可，或者指导学生专业实践活动成绩突出（科技作品、技能竞赛、毕业论文、毕业设计、职业素质等方面竞赛）。

5.积极参与教学改革和课程建设，发表过有关教学研究的论文，参与过有一定影响的教材编写。

6.积极参与科学研究，承担一定的科研项目，有科研论文、科研成果或获得科研奖励等。

7.本学年发生教学事故的，一学期内请假一个月以上的，以及外出进修半年以上的教师不能申报。

教学部

2012年4月13日

附件下载：

附件1《北京师范大学珠海分校教学名师候选人推荐表》

附件2《北京师范大学珠海分校教学新秀候选人推荐表》